проблема с формой FOR от 22 марта 2013 Версия13.3
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
inshalla Участник со стажем
Вступление в Клуб: 12.11.2009
|
Пн Апр 15, 2013 13:30  проблема с формой FOR от 22 марта 2013 Версия13.3 |
|
Полезность: Нет оценки
|
Подскажите кто сталкивался, накатили форму FOR от 22 марта 2013 Версия 13.3, перестало нормально считать, профиль скопирован из предыдущего. |
|
 |
chesnok Участник со стажем
Вступление в Клуб: 25.03.2010
|
Вт Апр 16, 2013 04:14   |
|
Полезность: Нет оценки
|
Если вы о том, что в итоговом приложении не те %% резервирования, у нас в профиле, в строках HR_*, в аналитических признаках-Архиве значений новые ставки резервирования стояли с признаком "Не использовать" - Да. После снятия признака - все стало нормально. |
|
 |
inshalla Участник со стажем
Вступление в Клуб: 12.11.2009
|
Вт Апр 16, 2013 07:45   |
|
Полезность: Нет оценки
|
Ситуация вообще странная: профиль копирую из старого.Рассчитываешь по старому профилю цифры похожи с теми которые рассчитали до наката, рассчитывашь по новому профилю вообще не бьются.При этом расчет по старому профилю (свод) производится крыж Сводный отчет-крыж свод импортированных данных, а по новому профилю он только крыж рассчет по базе делает по своду импортированных данных нули выдает. Возможно мы пропутили что-то из накатов (у нас последний был в 2010). Если можете помочь то выложите рабочий нормальный профиль. Там можно его выгрузить в аналитических
сохранение/воостановление настроек файл типа *.prc создается. |
|
 |
chesnok Участник со стажем
Вступление в Клуб: 25.03.2010
|
Вт Апр 16, 2013 09:37   |
|
Полезность: 1
|
Наш рабочий профиль |
|
 |
inshalla Участник со стажем
Вступление в Клуб: 12.11.2009
|
Ср Апр 17, 2013 08:15   |
|
Полезность: Нет оценки
|
Спасибо проверил ваш профиль работает, но у нас другие показатели
но хоть сравню |
|
 |
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|