CftClub.ru
Клуб специалистов ЦФТ-Банк

Ходить или не ходить

 
Ответить на тему    Клуб специалистов ЦФТ-Банк (IBSO) -> Вакансии, резюме, аутсорсинг
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
IBSO
Профи


Вступление в Клуб: 20.08.2009
СообщениеПт Авг 02, 2013 14:48   Ходить или не ходить Ответить с цитатой

Напишите хоть в личку: висит вакансия аижк прогер на jаva. Кто что знает почему так долго весит? в чем подвох?
Заранее отзывчивым спасибо.
vtar
Эксперт


Вступление в Клуб: 20.03.2009
СообщениеПт Авг 02, 2013 15:27    Ответить с цитатой

Может тот же стремный аутсаффинг со срочным трудовым договором "с последующим возможным переводом в штат" предлагают , как в свое время с ЦФТ ?
IBSO
Профи


Вступление в Клуб: 20.08.2009
СообщениеПт Авг 02, 2013 16:23    Ответить с цитатой

vtar пишет:
Может тот же стремный аутсаффинг со срочным трудовым договором "с последующим возможным переводом в штат" предлагают , как в свое время с ЦФТ ?

А в ЦФТ так делали? Мне казалось что ЦФТ всегда белую дают и в штат берут.
Ezhik
Участник со стажем


Вступление в Клуб: 17.04.2009
СообщениеПн Авг 05, 2013 06:16    Ответить с цитатой

IBSO пишет:
vtar пишет:
Может тот же стремный аутсаффинг со срочным трудовым договором "с последующим возможным переводом в штат" предлагают , как в свое время с ЦФТ ?

А в ЦФТ так делали? Мне казалось что ЦФТ всегда белую дают и в штат берут.
Нет, АИЖК ранее предлагало идти спецам по ЦФТ на таких условиях (срочный трудовой договор).
vtar
Эксперт


Вступление в Клуб: 20.03.2009
СообщениеПн Авг 05, 2013 08:52    Ответить с цитатой

IBSO пишет:
А в ЦФТ так делали? Мне казалось что ЦФТ всегда белую дают и в штат берут.

Я про проект внедрения ЦФТ в АИЖК а не про ЦФТ
как в ЦФТ не знаю
Показать сообщения:   
Ответить на тему    Клуб специалистов ЦФТ-Банк (IBSO) -> Вакансии, резюме, аутсорсинг Часовой пояс: GMT + 3
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах