Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Kandelyan Karina Участник
Вступление в Клуб: 15.07.2008
|
Вт Авг 19, 2008 09:43  Cистемный аналитик HRB |
|
|
Cистемный аналитик HRB
Квалификационные требования / Qualification requirements
• Высшее образование в области Информационных Технологий / Техническое
• Опыт работы более 1 года поддержки систем SAP R/3 (модуль HR) или Robertson & Blums HRB
• Знание процесса SAP HR оценка времени.
• Знание ALE технологии интеграции SAP приложений
• Опыт участия в проектах по внедрению систем SAP R/3 (модуль HR) или Robertson & Blums HRB
• Сертификаты о прохождении курсов в SAP CIS как преимущество
Обязанности / Responsibilities
• Участвовать в запуске, локализации и поддержке после внедрения решений глобальной бизнес системы HR2U (SAP HR).
• Предоставлять поддержку пользователям локальных и глобальных систем в модуле HR.
• Обеспечение быстрого и эффективного устранения инцидентов в соответствии с Соглашениями об уровне обслуживания.
• Обеспечивать соблюдение всех необходимых уровней контроля и процедур во время разработки и внедрения бизнес систем.
• Обеспечивать соблюдение всех требований к отчетности на регулярной основе.
Иностранные языки / Foreign languages
Английский язык: Средний уровень / Knowledge of English: Intermediate level
За более подробной информацией обращайтесь по следующим контактам:
Канделян Карина
phone: (495) 540-41-00
e-mail: k.kandelyan@ancor.ru |
|
 |
Гость
|
Пт Сен 05, 2008 08:59   |
|
|
актуально? |
|
 |
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|