| Предыдущая тема :: Следующая тема   | 
	
	
	
		| Автор | 
		Сообщение | 
	
	
		beklemyshev Участник
 
  Вступление в Клуб: 25.08.2009
  | 
		
			
				 Чт Июн 24, 2010 10:51   вакансия аналитика  ЦФТ в Москве | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				  
 
 
 
требования:
 
Знание банковского документооборота, основ банковского бухгалтерского учета.
 
Знание основ построения профессиональных систем управления базами данных (Oracle)
 
Опыт составления описаний и требований к программному обеспечению, разработка технических заданий на основе требований.
 
Опыт работы в системе ЦФТ  в качестве аналитика, технолога, службы поддержки системы.
 
Знание банковских продуктов: расчетно-кассовое обслуживание, валютные переводы, расчетный центр, желательно - обязательная отчетность.
 
Желательно знание современных средств моделирования бизнес-процессов.
 
 
обязанности   
 
Проведение системного анализа в рамках проекта развития АБС "ЦФТ-Банк", а также перевода филиалов Банка с АБС "Кворум"
 
Участие в согласовании требований Банка
 
Разработка технических заданий и технических требований
 
Разработка и анализ технической документации и регламентных процедур; 
 
Участие в тестировании;
 
Разработка аналитических материалов (в том числе анализ технологических решений на предмет внедрения и интеграции с эксплуатируемыми системами)
 
Взаимодействие с бизнес подразделениями Банка и фирмами – разработчиками программного обеспечения.
 
 
территориально - Семеновская
 
оплата достойная;
 
 
контакты: beklemyshev_DI@nomos.ru
 
797-3251
 
 
welcome!   | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		beklemyshev Участник
 
  Вступление в Клуб: 25.08.2009
  | 
		
			
				 Ср Авг 18, 2010 11:32   up | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				вакансия аналитика попрежнему актуальна. 
 
появилась вакансия разработчика :
 
 
Требования:
 
Знание основ функционирования АБС ЦФТ-Банк (IBSO) Платформа 1.
 
Опыт разработки программного обеспечения для АБС ЦФТ-Банк (IBSO) на PL+.
 
Опыт разработки программного обеспечения для работы с базами данных на основе SQL, PL/SQL.
 
Знание основ построения профессиональных систем управления базами данных (Oracle)
 
Разработка приложений и отчетов на основе Oracle Forms, Oracle Reports
 
Опыт составления описаний и требований к программному обеспечению.
 
Опыт работы с современными средствами разработки программного обеспечения.
 
Опыт коллективной разработки и внедрения прикладного программного обеспечения.
 
 
Обязанности:
 
Анализ и согласование технических заданий.
 
Проектирование и разработка программного обеспечения.
 
Помощь при внедрении программного обеспечения в Банке.
 
Подготовка документации и помощь в подготовке инструкций пользователям на разрабатываемое и внедряемое программное обеспечение.
 
 
Условия работы:
 
офис м. Семеновская;
 
Олата достойная; | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		U440 Участник
 
  Вступление в Клуб: 10.09.2010
  | 
		
			
				 Пт Сен 10, 2010 18:23    | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				Подниму тему.
 
 
По вакансиЯМ разработчиков за подробностями можно обращаться напрямую ко мне.
 
 
Контакт: Smirnov_AP@nomos.ru | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		gremme Участник со стажем
 
  Вступление в Клуб: 07.08.2009
  | 
		
			
				 Вт Сен 14, 2010 17:10    | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				| а это правда, что у вас народ "увольняется" даже не успев попрощаться? | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		U440 Участник
 
  Вступление в Клуб: 10.09.2010
  | 
		
			
				 Ср Сен 15, 2010 09:34    | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				 	  | gremme пишет: | 	 		  | а это правда, что у вас народ "увольняется" даже не успев попрощаться? | 	  
 
 
Всякое случается. Зависит от конкретного человека.
 
Но в данном случае видимо правильнее было сказать - "увольняется не попрощавшись". Такая история была.
 
 
Но хочу заметить, что "НОМОС" отличается малой текучкой кадров. Это одна из его особенностей. | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		IBSO Профи
 
  Вступление в Клуб: 20.08.2009
  | 
		
			
				 Пт Сен 17, 2010 07:40    | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				| знаю нескольких человек которых выгнали "без суда и следствия". Люди даже бояться бороться за свои права. | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		U440 Участник
 
  Вступление в Клуб: 10.09.2010
  | 
		
			
				 Пт Сен 17, 2010 09:01    | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				 	  | IBSO пишет: | 	 		  | знаю нескольких человек которых выгнали "без суда и следствия". Люди даже бояться бороться за свои права. | 	  
 
 
Повеяло холодом лубянских подвалов, разлива 37-го года.
 
 
В любую живую организацию люди приходят и уходят, НОМОС-Банк здесь не исключение. Но могу дать любопытную статистику, правда в "обезличенном" виде.
 
 
Наше управление существует полтора года. За это время из него ушли четыре человека. Три по собственному желанию, один - тоже по собственному, но уже по требованию руководства. Это 12% от текущего состава управления. При этом само управление создавалось практически с нуля, то есть остальные 88% наоборот - пришли.
 
Много это или мало?
 
А если учесть что в банке происходит внедрение системы и работа достаточно напряжённая? Не каждому такое и подойдёт.
 
 
Таким образом из управления за весь период внедрения "попросили" всего одного человека или 3% от состава. За полтора года.
 
 
В соседних ИТ-подразделениях ситуация схожая, где-то чуть лучше, где-то чуть хуже, но цифры близки.
 
 
На мой взгляд это очень неплохая статистика. | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		Alexsey Эксперт
 
  Вступление в Клуб: 06.09.2007
  | 
		
			
				 Пт Сен 17, 2010 10:37    | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				Насколько я помню.. в Номосе команда на внедрении была очень сильная... да и сейчас, по прошествии полугода скорее всего только усилилась _________________ всегда есть как минимум 2 выхода | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		U440 Участник
 
  Вступление в Клуб: 10.09.2010
  | 
		
			
				 Пт Сен 17, 2010 11:17    | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				 	  | Alexsey пишет: | 	 		  | Насколько я помню.. в Номосе команда на внедрении была очень сильная... да и сейчас, по прошествии полугода скорее всего только усилилась | 	  
 
 
Всё верно. Состав практически не изменился. Ушли только один аналитик и один разработчик. | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		ossbick_job Участник
 
  Вступление в Клуб: 17.09.2010
  | 
		
			
				 Пт Сен 17, 2010 21:41    | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				Откликнитесь кто ушел "по собственному желанию, но уже по требованию руководства".
 
ossbick@gmail.ru
 
Я журналист, пишу статью про работадателей.
 
Конфиденциальность гарантирую. Желательно с фактами. | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		vladst Участник
 
  Вступление в Клуб: 22.01.2008
  | 
		
			
				 Сб Сен 18, 2010 09:51    | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				| По "ведущему" разработчику компенсация какая по штатке, или индивидуальный подход? | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		svn Профи
 
  Вступление в Клуб: 04.02.2008
  | 
		
			
				 Сб Сен 18, 2010 17:43    | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				  Интриги, расследования, сенсации.. | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		U440 Участник
 
  Вступление в Клуб: 10.09.2010
  | 
		
			
				 Пн Сен 20, 2010 08:41    | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				 	  | vladst пишет: | 	 		  | По "ведущему" разработчику компенсация какая по штатке, или индивидуальный подход? | 	  
 
 
Индивидуальный подход с закреплением в штатке   | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		U440 Участник
 
  Вступление в Клуб: 10.09.2010
  | 
		
			
				 Пн Сен 20, 2010 08:42    | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				 	  | svn пишет: | 	 		    Интриги, расследования, сенсации.. | 	  
 
 
Русская служба НТВ, да   | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		U440 Участник
 
  Вступление в Клуб: 10.09.2010
  | 
		
			
				 Пн Сен 20, 2010 09:08    | 
				     | 
			 
			
				 
  | 
			 
			
				Я пожалуй повторю объявление и дам небольшие разъяснения.
 
 
В НОМОС-БАНК ищутся разработчики ЦФТ (ИБСО). 
 
 
• Знание основ функционирования АБС ЦФТ-Банк (IBSO) Платформа 1. 
 
• Опыт разработки программного обеспечения для АБС ЦФТ-Банк (IBSO) на PL+. 
 
• Опыт сопровождения функционального ядра, установка хранилищ, сопровождение локальных доработок банка. 
 
• Опыт разработки программного обеспечения для работы с базами данных на основе SQL, PL/SQL. 
 
• Опыт работы с современными средствами разработки программного обеспечения. 
 
• Опыт коллективной разработки и внедрения прикладного программного обеспечения. 
 
• Желательн опыт разработки и сопровождения отчетов на основе Oracle Reports 
 
• Желателен опыт сопровождения АБС 
 
• Желательно наличие действующего сертификата разработчика 
 
 
Зарплата по результатам собеседования. 
 
 
Опыт работы от 1 года. График работы 9:00 - 18:00 (можно 10:00 - 19:00). Территориально - м. Семёновская. 
 
 
Обращаться к Смирнову А.П. (начальник Отдела разработки программного обеспечения Управления развития АБС) - e-mail: [url]Smirnov_AP@nomos.ru[/url]
 
 
 
Нужен разработчик на PL+ с хорошим знанием PL/SQL и ORACLE(оптимизация).
 
Работа в выстроенной технологической цепочке:
 
- СТП (технологи, бизнеса);
 
- ТЗ (аналитики);
 
- реализация (разработчик);
 
- сдача(ПСИ) - аналитик;
 
То есть мастером на все руки быть не обязательно, как и вести проект от и до. За разработчиком только разработка и составление сопроводительной документации (описание метода реализации доработки) и взаимодействие с аналитиком по устранению возможных недочётов или модификаций разработки.
 
 
Команда (отдел) - крепкая и дружная.
 
Коллектив (департамент) - большой и хороший.
 
Банк - крупный и по хорошему консервативный.
 
 
Не рай на земле, но работать действительно комфортно. | 
			 
		  | 
	
	
		  | 
	
	
		 |