CftClub.ru

[Avenir Recruitment]

Приветствую участников форума!

Есть две отличные вакансии в международный банк, перед которым стоит большая задача по внедрению ЦФТ. Требования и условия работы ниже. По всем вопросам можно связываться по телефону +7(960)524-7236, резюме буду рад получить на почту smirnov@avenir.ru

С уважением,
Смирнов Максим,

Главный/Ведущий специалист управления автоматизации


Должностные обязанности:


· Сопровождение ЦФТ-Банк (IBSO)

· Администрирование ЦФТ-Банк (IBSO)

· Участие во внедрении ЦФТ-Банк (IBSO)

· Согласование требований пользователей, написание ТЗ, подготовка задач разработчику (IBSO)

· Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов



Требования к квалификации:

· Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет

· Опыт работы с ЦФТ-Банк (IBSO) не менее 3 лет, опыт внедрения ЦФТ-Банк (IBSO) – как плюс

· Опыт написания ТЗ, согласования требований пользователей

· Знание архитектуры, функций и основных принципов работы ЦФТ-Банк (IBSO)"изнутри", знание PL/Plus, PL/SQL, опыт разработки в рамках ЦФТ-Банк (IBSO)

· Знание процесса установки обновления в ЦФТ-Банк (IBSO)

· Опыт сопровождения банковских программных продуктов

· Знание основ СУБД Oracle

· Опыт технической поддержки пользователей

· Английский язык на уровне чтения документации

[yaffil]

С такими требованиями несколько странно звучит должность "Специалиста" хоть главного, хоть ведущего.

[Igorka]

ну так Китай

[De Mian]

[Phenix]

Для ЗП в 120000 найти универсала который будет внедрять(настраивать продукты), сопровождать систему и пользователей, писать код и еще и ТЗ, как я понимаю для себя же, хоть и реально, но Очень проблематично даже сейчас. Вы как агенство, должны понимать и знать динамику рынка на спецов ЦФТ и сколько они в среднем стоят по рынку, среди других спецов по абс, цфтшники одни из самых дорогих.

[user84]

[De Mian]

[Avenir Recruitment]

Спасибо всем за комментарии!

Позиция в целом не предполагает написание кода и функционал программиста-разработчика, нужны, в первую очередь, навыки внедрения и сопровождения системы, обучения пользователей. Соответственно, как уже правильно было указано, 120К для хорошего сопровожденца - это нормально (любой программист может и должен рассчитывать на уровень дохода от 140-150К). Поэтому смотрим именно сопровожденцев хорошего уровня, но если есть навыки программирования, то это, конечно, только в плюс.

[yaffil]

[Avenir Recruitment]

Не, с миром все нормально, это мы копипастим На самом деле, наша ошибка есть, спасибо, что указали, поправим Тут вся штука в том, что текст вакансии был размещен в изначальном виде (как его видел заказчик), а реалии рынка уже внесли свои коррективы, исключив разработку, как обязательное условие, т.к. в уровень фикса она элементарно не проходит. Ну а так, как наше агентство не размещает вакансии в окрытых источниках, как правило, мы кандидатам уже рассказывали о самой сути позиции, где разработка только как плюс, забыв, что в тексте не исправили. Еще раз спасибо за коммент!)

[lexus]

Радует адекватная реакция. Последнее время такое редкость.